Wie der Titel unseres ersten globalen DEI-Berichts bereits andeutet, besteht eine Notwendigkeit für strukturellen Wandel in unserem Unternehmen. Wir müssen wichtige Themen ansprechen, gesellschaftliche Probleme betrachten, Erfahrungen teilen und vor allem darüber nachdenken, wie wir das Richtige für Kollegen:innen, unsere Kunden, unsere Partner, unsere Tätigkeit und die Gesellschaft tun können.

Unser Renovierungsplan

Wir bei Wayfair stehen hinter unseren Mitarbeitenden und möchten sicherstellen, dass sich niemand bei der Arbeit verstellen muss, sondern alle immer ganz sie selbst sein können.

Das Diversity, Equity & Inclusion-Team von Wayfair ist unser Grundpfeiler für die Gestaltung einer globalen Gemeinschaft, die Sicherstellung einer inklusiven Firmenkultur und die Steigerung unserer Marktpräsenz durch Innovationen, die nur durch eine diverse Belegschaft entstehen. Wir ermitteln mithilfe von qualitativer und quantitativer Datenanalyse wirkungsvolle Mechanismen, die zu Gleichbehandlung führen – nicht nur für unsere Mitarbeitenden, sondern auch für unsere Kunden, Lieferfirmen und Partner.

Um den Fortschritt zu unserem Ziel – eine gerechte und inklusive Umgebung zu schaffen – zu messen, haben wir unsere Maßnahmen in vier Bereiche zusammengefasst:
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Mitwirkung der Führungsebene durch enge Zusammenarbeit
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Bewusstsein & Aufklärung
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Aufbau einer Infrastruktur
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Mitarbeitergruppen bei Wayfair (ERGs)
„Als Unternehmen, das seit jeher komplexe Probleme bewältigt, wollen wir echte Veränderung bewirken…“
– Niraj Shah | CEO & Mitgründer

DEI bei Wayfair

Wir bei Wayfair haben uns verpflichtet, uns in jedem Bereich unseres Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Zugehörigkeit (Diversity, Equity & Inclusion, DEI) einzusetzen – in jedem Team, jeder Abteilung und an jedem Standort. Unsere DEI- und DEI-Analytics-Teams schaffen ein Umfeld, in dem sich niemand unserer Mitarbeitenden je verstellen muss.

Willst du mit uns das Zuhause neu erfinden?

Bei uns sind alle willkommen, die Karriere machen wollen, die bereit sind, schwierige Probleme zu lösen und vor allem mit uns verändern wollen, wie Menschen weltweit für ihr Zuhause einkaufen.